Jum’at, 4 Juni 2021 Kecamatan Karanganyar pada pukul 07.45 melaksanakan Evaluasi Kinerja bagi semua karyawan atau pegawai Kecamatan Karanganyar, hal tersebut setiap hari Jum’at secara rutin melaksanakan kegiatan dimaksut.
Rakor dan Evaluasi dipimpin oleh Camat Karanganyar ( Sugianto, SIP.MM ) dan didampingi oleh Sekretaris Kecamatan ( Yanto Mulyanto, S.Sos.MM )
Dalam kegiatan tersebut Camat Karanganyar sebelumnya menyampaikan beberapa hal diantaranya :
– Kita semua harus bersyukur bahwasannya kita diberikan Kesehatan sehingggal kita bisa melaksanakan tugas dan bekerja pada hari ini.
– Sholawat serta salam kita haturkan kepada Nabi Muhammad SAW yang kita nanti-nantikan syafaatnya di hari akhir.
– Kita semua harus selalu waspada menjaga kesehatan dan mentaati protokol kesehatan terutama melaksanakan 5 M karena kita adalah sebagai conto pada masyarakat, mengingat tetangga kita ( Kudus ) sebagai zona hitam dan saat ini petugas kesehatan mengalami kwalahan dalam hal sebagai petugas pelayan kesehatan di rumah sakit ataupun yang sebagai Isolasi mandiri untuk mengawasi yang sakit.kita harus punya strategis dan selalu waspada karena tenaga kesehatan juga banyak yang terpapar Covid-19 yang saat ini menjalani Isolasi mandiri.
– Tupoksi masing-masing pegawai harus paham terutama para Kasi karena hal tersebut akan menunjang pekerjaan yang akan dilaksanakan dan pegawai menindaklanjuti tupoksi masing-masing. Kegiatan yang mana yang harus diprioritaskan atau didahulukan dan yang mana yang dikerjakan belakangan, jadi hal tersebut harus paham dan harus bisa mengerti pekerjaan.
– Rool model segera dibuatkan SK jangan menunda nunda pekerjaan yang akan mengakibatkan terbekelai pekerjaan itu sendiri.
– Penataan Arsip harap di perhatikan dan dirapikan di ruangan yang sudah disediakan.
– Pelaksanaan bimtek bagi Sekretaris Desa sebelum pemilihan BPD rencana minggu depan dan jadwal atau scidul harus di persiapkan dengan matang, narasumber dari Dinpermades dan dari Bagian Hukum untuk dihubungi.
– Aset tahun ini untuk barang habis pakai segera dilaporkan.
– Bekerja secara profesional dan saling berkoordinasi sesama para Kasi di Kecamatan.
– Progres rencana lomba Budaya kerja agar ditindak lanjuti secara rutin agar tidak menumpuk dan diharapkan saling berkoordinasi dengan teman-teman yang lain sehingga akan lebih mudah dan akan muncul inovasi baru.