Pada hari Jumat,7 Agustus 2020 dan pada setiap hari jumat pagi kantor Kecamatan Karanganyar melaksanakan kegiatan dan sekaligus mengaevaluasi kinerja para pegawai Kantor Kecamatan Karanganyar, evaluasi kinerja dimulai pada pukul 08.00 wib atau setelah apel pagi, dengan tujuan untuk mendisiplinkan kinerja pada pegawai kantor Kecamatan Karanganyar, baik disiplin pada administrasi maupun disiplin dalam pekerjaan terutama keuangan atau SPJ.
Tujuan Evaluasi dan penilaian kinerja adalah untuk mengetahui keberhasilan atau ketidak berhasilan seorang Pegawai Negeri Sipil dalam satu minggu yang telah dilaksanakan dan untuk mengetahui kekurangan-kekurangan dan kelebihan-kelebihan yang dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan dalam melaksana-kan tugasnya.
Hasil Evaluasi kinerja tersebut digunakan sebagai bahan Pembinaan pada Pegawai itu sendiri,
Dari hasil evaluasi tersebut Camat Karanganyar menyampaikan beberapa hal sebagai berikut :
– Diharapkan para pegawai terutama para pejabat untuk saling berkoordinasi, saling mendukung dan saling mengingatkan.
– Tugas Pekerjaan adalah perintah dari atasan dan diharapkan ada laporannya atau tindak lanjutnya secara tertulis.
– Jika melaksanakan monitoring ke desa atau diberikan tugas ke diharapkan ada bukti atau laporan yang terlah dikerjakan dalam monitoring tadi.
Hal tersebut untuk membimbing pada bawahan untuk berperilaku disiplin dalam bekerja dalam pemerintahan.